Zentrale Anlaufstelle, mehr Klient:innen: Unser Fachdienst Berufliche Inklusion stellt sich neu auf

Außenarbeitsplatz nennt man das: Ein Beschäftigter leistet zunächst ein längeres Praktikum in einem Betrieb. Sind die Person und der Chef mit der Arbeit und der Leistung zufrieden, gehen wir mit dem Unternehmen einen Kooperationsvertrag ein. Denn: Es ändert sich „nur“ der Beschäftigungsort. Die Person bleibt im Status des Beschäftigten, bezieht weiter ihr Entgelt über uns, wird zusätzlich angemessen vom Betrieb vergütet – und kann zurückkehren. Betrieb und Teilnehmer werden dauerhaft vom FBI begleitet.

Ein Klischee ärgert Jens Brinkmann und Dirk Wittkamp: Dass Werkstätten Einbahnstraßen seien und Wege auf den allgemeinen Arbeitsmarkt verhindern, sei Quatsch. Beide sind aktuell in Kontakt mit rund 50 Betrieben im Kreis. Ein Pferdehof in Lienen, der Fahrradhersteller Bike A. C. in Westerkappeln, Taxi Rauf in Ibbenbüren, die Evangelische Jugendbildungsstätte in Tecklenburg oder der Dorfladen in Greven-Gimbte – die Liste der Betriebe, wo Beschäftigte dauerhaft arbeiten, ist lang und bunt.

Das hat auch damit zu tun, dass bei jeder Person gut hingeschaut wird: Welche Fähigkeiten bringt sie mit? Was könnte passen?  Dazu arbeitet der FBI eng mit unserem  Berufsbildungsbereich zusammen, wo die Maßnahmeteilnehmer:innen der Arbeitsagentur Rheine beginnen. Direkt von Firmen kommen Jobangebote, die intern ausgeschrieben werden. Aktuell 15 Personen, für die eine Arbeit „draußen“ gesucht werde, stünden schon wieder auf der Warteliste, so Jens Brinkmann.

Beispiel Karl-Heinz Blümke: Seit über einem Jahr besetzt er einen Außenarbeitsplatz im Dorfladen Gimbte. Der heute 58-jährige Einzelhandelskaufmann erkrankte durch Überforderung im Job, litt an Angstzuständen und Depressionen. 2019 kam er in die Werkstatt. Heute genießt er es, mit weniger Druck, aber doch in seinem alten Job zu arbeiten. Beispiel Rolla Saleh: Die junge Rollstuhlfahrerin erledigt seit ein paar Monaten drei Tage in der Woche bei der Ölhydrauliker GmbH in Ibbenbüren Büroarbeiten. Drei Tage deshalb, weil die Ibbenbürenerin bei uns gewählte Frauenbeauftragte ist und ihr Amt sehr ernst nimmt. Beispiel Andreas Büscher: Der Ibbenbürener war lange in der Betriebsstätte Zwenger in Ibbenbüren, hat dann ein Praktikum in unserem Café Famano in Lengerich gemacht und ist seit über einem Jahr auf einem Außenarbeitsplatz beim Recker Caterer „Grill & Dinner“. Den Übergang in ein reguläres Arbeitsverhältnis strebt er an.

Der Weg auf den allgemeinen Arbeitsmarkt funktioniert nur personenzentriert, wenn also der FBI berücksichtigt, was die Person dauerhaft leisten und auch, was die Firma anbieten kann. Einige wollen in ein sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis und verlassen die Werkstatt. Dabei helfen ihnen das „Budget für Arbeit“ (Ausgleich von Minderleistung, Absicherung bei Kündigung) und der LWL-Integrationsfachdienst.

Auch Kornelia Eschhaus (Geschäftsbereichsleitung Berufliche Bildung) betont die Durchlässigkeit des Systems Werkstatt und kündigt ab 1. August Verstärkung fürs FBI-Team an. Die wachsende Außenarbeitsgruppe bei der Bike Assembly Crew werde schon von einer eigenen Fachkraft begleitet.

Was macht solche Wege in den allgemeinen Arbeitsmarkt für Firmen interessant? Es gebe heute viele Unternehmen, die sich inklusiv aufstellten und es als Benefit für ihre Belegschaft sähen, Menschen mit Behinderung einzustellen, so Kornelia Eschhaus. Das Betriebsklima, so die Erfahrung vieler Chefs, verändere sich einfach zum Positiven. Nicht zu unterschätzen sei der Fachkräftemangel. Während sich also Fachkräfte im Betrieb auf hoch qualifizierte Arbeiten konzentrierten, würden sie von den neuen Kolleg:innen bei anderen Aufgaben entlastet.

Mit Job-Aquise, Job-Coaching (Einarbeitung im Betrieb), dem umfangreichen Vertragswesen und der persönlichen Begleitung ihrer Klient:innen hat unser FBI viel Erfahrung. Im neuen Büro mit seinen angegliederten Räumen will man nun auch Schulungen, Bewerbungstrainings und einen Treffpunkt anbieten. Firmen, die Jobs für Menschen mit Behinderung anbieten möchten, können sich bei Jens Brinkmann (0171 3800877) oder Dirk Wittkamp (0151 16322227) melden. Beim Nachmittag der offenen Tür im Ladberger Berufsbildungsbereich am Freitag, 20. Oktober, wird auch der FBI präsent sein.

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