Warum Werkstätten so wichtig sind: Unser Werkstattrat bezieht Stellung

Im Werkstattrat der Ledder Werkstätten gGmbH sind wir insgesamt 16 Beschäftigte mit ganz unterschiedlichen Hintergründen und Fähigkeiten – und wir alle brauchen die Werkstatt!  Sie ist für uns unverzichtbar, und selbstverständlich steht die Arbeit im Vordergrund: Wir übernehmen Aufträge für Unternehmen und leisten damit einen wichtigen Beitrag für die Wirtschaft und auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt.

Doch die Werkstatt bietet uns viel mehr als das bloße Arbeitsumfeld. Neben Arbeitsbegleitenden Maßnahmen gibt es zum Beispiel Freizeitangebote wie Feste und Feiern. Sie gehören nicht zu den ursprünglichen Aufgaben der Werkstatt, sind jedoch eine wertvolle Ergänzung. Sie fördern das soziale Miteinander und stärken das „Wir-Gefühl“. Viele Beschäftigte schätzen diese Angebote sehr, denn sie machen die Werkstatt zu einem lebendigen Ort der Gemeinschaft und Teilhabe.

Besonders auch für unsere Kolleginnen und Kollegen mit schweren und zum Teil mehrfachen Behinderungen ist die Werkstatt sehr wichtig. Gerade hier können sie am Arbeitsleben und am sozialen Leben teilhaben. Hier fängt aus unserer Sicht Inklusion an. Nordrhein-Westfalen ist leider immer noch das einzige Bundesland in Deutschland, wo diese Personen einen Platz in der Werkstatt bekommen können.

Für uns persönlich ist die Werkstatt aus verschiedenen Gründen wichtig:

1. Die Werkstatt bietet uns ein hohes Maß an Sicherheit.
2. Die Werkstatt ermöglicht besonders Menschen mit einer psychischen Behinderung oder bestimmten Behinderungsbildern, etwa Autismus, einen geregelten Tagesablauf. Die Corona-Zeit hat uns gezeigt, wie wichtig so eine Tagesstruktur ist.
3. „In der Werkstatt wird jeder so angenommen wie er ist“, sagt die Werkstatträtin Bianka Holtmann. Man findet Freunde unter den Kolleginnen und Kollegen. Und es sind natürlich Beziehungen über die WfbM entstanden, auch Ehen.
4. Wenn es gewünscht ist, unterstützen die Ledder Werkstätten die Beschäftigten auch darin, ein passendes Wohnangebot zu finden, zum Beispiel das Betreute Wohnen oder die Besondere Wohnform. Unsere Einrichtung macht unterschiedliche Wohnangebote, und auch einige aus unserem Werkstattrat nutzen sie.
5. Die Werkstatt bietet vielfältige Möglichkeiten, sich persönlich weiterzubilden: „Ich konnte meinen Führerschein über die Einrichtung machen, obwohl ich nicht lesen und schreiben kann (spezielle Handy-App). Ohne die Unterstützung der WfbM hätte das nicht geklappt“, sagt Werkstattrat Uwe Spellmeyer.

Wir sind zufrieden mit unserem Leben, so wie es ist. Trotzdem wissen wir, dass es Alternativen zur Werkstatt gibt. Wir haben die Möglichkeit, ein Praktikum in einem Betrieb zu machen, auf einen Außenarbeitsplatz zu wechseln oder das Budget für Arbeit zu nutzen. Dabei erhalten wir Unterstützung von unserem Fachdienst berufliche Inklusion (FBI). Wenn man das Angebot des FBI nicht nutzen möchte, wird auch das akzeptiert. Wir sind selbst in der Lage, so eine Entscheidung zu treffen.

Wir alle, die Ledder Werkstätten, sind Teil des allgemeinen Arbeitsmarktes, denn wir arbeiten mit hunderten Firmen zusammen und erledigen deren Aufträge. Für uns gibt es deshalb keinen „ersten“ oder „zweiten“ Arbeitsmarkt. Diese Unterscheidung empfinden wir als diskriminierend.

Werkstatträtin Susanne Hielscher sagt: „Ich bin es leid, mich immer wieder rechtfertigen zu müssen dafür, dass ich in der Werkstatt arbeite. Das soll man akzeptieren. Ich möchte hier nicht weg.“ Wir meinen: Diese Sichtweise sollte von Politikerinnen und Politikern, die über die Zukunft von Werkstätten entscheiden, akzeptiert werden. Wir möchten gefragt werden, denn unser Motto für Inklusion lautet „Nichts über uns ohne uns“.

Die Fotos zeigen den Werkstattrat im Gespräch mit Geschäftsführer Wilfried Koopmann und das Gremium mit der Urkunde zur Teilnahme am „exzellent“-Wettbewerb der Bundesarbeitsgemeinschaft der Werkstätten.