13 Auszubildende und ihr Ausbilder Jannik Holthaus der BA-Unternehmensgruppe (Ibbenbüren) haben den 4. Dezember in unserer Betriebsstätte Ledde verbracht und verschiedene Abteilungen kennengelernt. Bereits am 1. September hatten im Rahmen des „Social Day“ acht junge Leute bei uns einen neuen Blickwinkel auf den Arbeitsalltag von Menschen mit Behinderung bekommen. Auch die inzwischen fünfte Auflage hatte die Industrie- und Handelskammer (IHK) Nordwestfalen initiiert, um das Verständnis und die Zusammenarbeit zwischen Unternehmen und sozialen Einrichtungen der Region zu fördern.
Die aktuelle Fortsetzung dieses „Social Day“ ging auf ein Gespräch mit Mitarbeiter:innen der BA-Gruppe bei unserem Unternehmer:innenfrühstück im März zurück. Für das Ibbenbürener Unternehmen arbeiten wir seit etlichen Jahren, sodass sich Andreas Laumann-Rojer (Geschäftsfeldleitung Arbeit und Berufliche Bildung) jetzt bei der Begrüßung der jungen Leute im Namen der Unternehmensleitung über diesen Kontakt besonders freute.
Bereichsleiter Detlef Leferink und unsere Ausbilder:innen Claudia Dillmann und Tim Zimmermann präsentierten kurz Betriebsstätte und Einrichtung, bevor es für die jungen Leute in die Arbeitsbereiche ging: Die angehenden Groß- und Außenhandelskaufleute sowie Studierenden der Betriebswirtschaft verbrachten den Tag in unserer Textilabteilung, der Kleinmontage, der Abteilung Services und im Arbeitsbereich für schwerst- und mehrfachbehinderte Menschen.
Viel Input also, was am Nachmittag, während der abschließenden Reflexion, deutlich wurde. Alle trafen sich wiederum im LeMocca-Café und berichteten von ihren Eindrücken, Begegnungen des Tages und auch eigenen Erfahrungen mit den Arbeitsangeboten. „Wir haben einen guten Tag mit vielen neuen Eindrücken erleben können“, sagte Jannik Holthaus zum Abschluss.
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Unser Berufsbildungsbereich in Ladbergen (Ruthemeiers Esch 2) lädt am Freitag, 27. September, von 9 bis 17 Uhr zum Tag der offenen Tür ein. Wir stellen Berufliche Bildung, unsere Bildungskonzepte und Arbeitsbegleitende Angebote vor. Der Fachdienst Berufliche Inklusion (FBI) informiert über die Angebote zu Übergängen auf den allgemeinen Arbeitsmarkt. Auch für Informationen zum Aufnahmeverfahren stehen unsere Fachleute zur Verfügung.
Das deutsche Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) ist am 2. Juni 2023 im Bundesgesetzblatt verkündet worden und tritt am 2. Juli 2023 in Kraft. Das Gesetz ermöglicht es hinweisgebenden Personen, sogenannten Whistleblowern, einfacher und ohne Angst vor Repressalien auf Rechts- und Regelverstöße in Unternehmen und Behörden aufmerksam zu machen. Unternehmen ab 250 Mitarbeiter:innen müssen bis zum 2. Juli 2023 die Anforderungen aus dem Hinweisgeberschutzgesetz umsetzen und eine Meldestelle einrichten.
