Die Themen „Brandschutz“ und „Verhalten im Brandfall“ spielen auch bei unseren jungen Maßnahmeteilnehmer:innen, im Berufsbildungsbereich Ladbergen, von Anfang an eine wichtige Rolle. Dazu gehören zum Beispiel spezielle Lerneinheiten aus dem Pool unserer Netzwerk-Organisation agps (Arbeitsgemeinschaft Pädagogische Systeme) und natürlich auch deren praktische Anwendung. So einen Praxis-Tag haben jetzt die 30 jungen Leute im Ladberger QuBuS (Qualifzierung, Bildung und Service) erlebt.
2020 hatte der „Sparkassen Münsterland Giro“ coronabedingt ausfallen müssen. 2021 und 2022 waren wieder fast 5000 Rad-Amateure und mehr als 200 Profis am Start und so geht es auch dieses Jahr weiter: Traditionell am 3. Oktober findet das inzwischen drittgrößte deutsche Straßenrennen statt. Bei der 17. Auflage des Radklassikers sind auch wir wieder dabei: Menschen mit Behinderung packen 5000 Starterbeutel für die Teilnehmer:innen der verschiedenen Amateurrennen über 60, 95 und 125 Kilometer.
Wie komme ich überhaupt zu den Ledder Werkstätten, wenn ich die Schule hinter mir habe und der allgemeine Arbeitsmarkt eine zu große Herausforderung darstellt? Wie funktioniert das, wenn ich im Laufe meines Leben psychisch erkrankt bin oder eine andere Behinderung erworben habe? Wird auf mich Rücksicht genommen, wenn meine Belastbarkeit noch nicht wieder voll hergestellt ist? Was können die LeWe mir anbieten für meine individuelle berufliche Entwicklung? Kann ich die Werkstatt eigentlich als Sprungbrett nutzen, um später auf den allgemeinen Arbeitsmarkt zu wechseln? Welche Angebote gibt es, wenn ich eine schwere Beeinträchtigung habe?
Für Saertex MultiCom® bauen wir seit Jahrzehnten Transportkisten, in denen das Saerbecker Unternehmen seine GFK-Schlauchliner weltweit verschickt. Weil Saertex MultiCom® in dem Spezialsegment „Grabenlose Kanalsanierung“ europaweit zu den Großen der Branche zählt, bauen unsere Holzspezialisten in der Lengericher Betriebsstätte Settel pro Woche 100 bis 120 solcher Kisten plus fünf sogenannte Schwerlastkisten. Nun möchte das Unternehmen seine Nachhaltigkeitsstrategie neu aufstellen, und unsere Beschäftigten spielen darin eine wichtige Rolle.
15 junge Menschen sind am 7. August in ihr Arbeitsleben in unserem Berufsbildungsbereich gestartet. Gemeinsam mit ihren Eltern waren die Maßnahmeteilnehmer:innen der Arbeitsagentur zum Frühstück im Ladberger QuBuS (Zentrum für Qualifizierung, Bildung und Service) eingeladen und lernten ihre Bildungsbegleiter:innen kennen. Geschäftsbereichsleitung Kornelia Eschhaus begrüßte die Familien am Ruthemeiers Esch und blickte auf die ersten Wochen der nun ehemaligen Förderschüler:innen der Schule In der Widum (Lengerich) und Ernst-Klee-Schule (Mettingen).
„Kunst und Café“ nennen wir unser neues Ausstellungskonzept für die Famano-Cafés in Lengerich und Ibbenbüren. Nach der Sommerpause der Cafés (bis einschließlich 7. August) sollen Ausstellungen in einem festen Zeitrahmen und auch in Ibbenbüren stattfinden. Das erklärt Björn Hippel, zuständige Bereichsleitung für die Cafés und unsere beiden Läden „LebensMittelpunkt“ in Leeden und das Lengericher „Visavis“. Er sammelt zentral Kontaktdaten interessierter Aussteller:innen und stimmt mit ihnen anhand einer Checkliste die jeweiligen Inhalte sowie den konkreten Zeitraum ab.
Als diakonische Einrichtung geben wir ein Bekenntnis gegen Gewalt in jedweder Form ab. Es entspricht unserem christlichen Selbstverständnis, Gewalt in psychischer, physischer und sexualisierter Form, aber genau so in struktureller Ausprägung klar entgegenzutreten. Dabei wissen wir, dass Menschen mit Behinderung deutlich häufiger als Menschen ohne Behinderung unterschiedlichen Gewaltformen ausgesetzt sind. Das belegen zum Beispiel Studien des Bundesfamilienministeriums. Vor diesem Hintergrund haben wir uns vor mehr als anderthalb Jahren auf den Weg gemacht. Gemeinsam mit unseren Mitarbeiter:innen aus verschiedenen Werkstattbereichen, aus der Verwaltung, mit Leitungskräften, Vertreter:innen der Mitarbeiter:innenvertretung, dem Werkstattrat und unseren Frauenbeauftragten. Gemeinsam haben wir das Gewaltschutzkonzept „Wir sind Ledder Werkstätten – unser Schutzschirm gegen Gewalt“ entwickelt.
Zentraler Standort, bessere Erreichbarkeit, mehr Personal – und immer mehr Klient:innen: Unser Fachdienst Berufliche Inklusion (FBI) stellt sich neu auf und hat sein Büro jetzt am Neumarkt 40 in Ibbenbüren. Jens Brinkmann und Dirk Wittkamp helfen Beschäftigten auf ihrem Weg auf den allgemeinen Arbeitsmarkt. Das geschieht überall im Kreis Steinfurt und braucht eine intensive Begleitung sowohl der Klient:innen als auch der aufnehmenden Firmen. Unser FBI geht davon aus, dass bis Jahresende etwa 65 Beschäftigte jeden Morgen zur Arbeit in ein Unternehmen gehen werden.
Franziska Frese ist eine junge, selbstbewusste Frau aus Hörstel mit verschiedenen körperlichen Einschränkungen, die ihre normale Berufsausbildung erschweren. Im November 2021 kam sie in unseren Berufsbildungsbereich. In ihrem ersten Jahr hat sie dort Montage- und Textilarbeiten kennengelernt und dabei für sich festgestellt, dass sie anspruchvollere Arbeit braucht. An dieser Stelle kam Dirk Wittkamp von unserem Fachdienst Berufliche Inklusion ins Spiel und organisierte Praktika innerhalb unserer Verwaltung
„Hört auf euer Bauchgefühl. Und lasst euch niemals in die Opferrolle drängen“, sagt Irina Arends sehr bestimmt. Seit ihrer Kindheit ist sie Judoka, hat in der Bundesliga gekämpft, arbeitet heute als Trainerin in ihrem Heimatverein Stella Bevergern. Und sie ist ausgebildet in der Gewaltprävention, gibt Selbstbehauptungskurse und war am 11. Juli mit genau diesem Thema zu Gast in unserer Therapiehalle. Das Betreute Wohnen hatte diese Premiere organisiert. Insgesamt 15 Frauen mit und ohne Behinderung hatten sich angemeldet, die Jana Bastert (Geschäftsbereichsleitung) mit diesen Worten begrüßte: „Es ist wichtig, sich selbst zu behaupten und verteidigen zu können. Ich hoffe, ihr könnte heute etwas mitnehmen für euch!“
