Der „Social Day“ am 13. September 2024 stand wieder ganz im Zeichen des sozialen Engagements.
Im Rahmen der Akzeptanzoffensive in Nordwestfalen öffneten Unternehmen in den Regionen Lengerich, Tecklenburg und Ladbergen ihre Betriebe und gaben Auszubildenden die Möglichkeit, sich in sozialen Projekten und Einrichtungen zu engagieren.
Bei der Eröffnungsveranstaltung in der Gempt-Halle in Lengerich wurden die Auszubildenden per Losverfahren auf die teilnehmenden Einrichtungen aufgeteilt.
Zum Beispiel mit der Betreuung von Senior:innen beim Ausflug oder Spielenachmittag, dem Renovieren von Klassenräumen oder auch dem Errichten von Spielgeräten auf Spielplätzen leisteten die Auszubildenden auch bereits in der Vergangenheit aktive Beiträge zum sozialen Miteinander und lernten neue Aufgabengebiete kennen.
Die Ledder Werkstätten boten acht Ausbildenden Einblicke in unsere verschiedenen Bereiche und die Arbeiten von und mit Menschen mit Behinderungen. Die Teilnehmer zeigten sich beeindruckt von der Motivation und dem Engagement der Werkstattbeschäftigten.
Um 13 Uhr fand ein abschließendes Treffen im Gempt-Bistro in Lengerich statt, bei dem die Auszubildenden Gelegenheit hatten, sich untereinander auszutauschen und Feedbacks abzugeben.
Der Social Day in der Behindertenwerkstatt ist ein Tag der verbindet, wir werden uns im kommenden Jahr gerne wieder daran beteiligen. Er zeigte, wie wichtig und bereichernd der Austausch zwischen Menschen mit und ohne Behinderung sein kann. Solche Tage tragen dazu bei, Barrieren abzubauen und das Verständnis füreinander zu fördern.
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Unser Berufsbildungsbereich in Ladbergen (Ruthemeiers Esch 2) lädt am Freitag, 27. September, von 9 bis 17 Uhr zum Tag der offenen Tür ein. Wir stellen Berufliche Bildung, unsere Bildungskonzepte und Arbeitsbegleitende Angebote vor. Der Fachdienst Berufliche Inklusion (FBI) informiert über die Angebote zu Übergängen auf den allgemeinen Arbeitsmarkt. Auch für Informationen zum Aufnahmeverfahren stehen unsere Fachleute zur Verfügung.
Das deutsche Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) ist am 2. Juni 2023 im Bundesgesetzblatt verkündet worden und tritt am 2. Juli 2023 in Kraft. Das Gesetz ermöglicht es hinweisgebenden Personen, sogenannten Whistleblowern, einfacher und ohne Angst vor Repressalien auf Rechts- und Regelverstöße in Unternehmen und Behörden aufmerksam zu machen. Unternehmen ab 250 Mitarbeiter:innen müssen bis zum 2. Juli 2023 die Anforderungen aus dem Hinweisgeberschutzgesetz umsetzen und eine Meldestelle einrichten.
