15 junge Maßnahmeteilnehmer:innen starten in ihre Berufliche Bildung

Drei Monate werden zwölf Personen sowie drei weitere in unseren Arbeitsbereichen für schwerst- und mehrfachbehinderte Menschen im Eingangsbereich verbringen. Gemeinsam werden Fähigkeiten und Neigungen festgestellt, Grundfertigkeiten vermittelt und Tagesstrukturen erarbeitet. Anschließend geht es in die eigentliche Berufliche Bildung, die auch anhand mehrerer Praktika auf die spätere Arbeit in einer Betriebsstätte vorbereitet.

Dabei stehen unsere Bildungsbegleiter:innen den jungen Leuten mit hohen Assistenzbedarfen ebenso zur Seite wie denen, die sich auf den ersten Arbeitsmarkt vorbereiten möchten.

Dieses Thema sprach Kornelia Eschhaus ebenfalls konkret an. Unser Fachdienst für berufliche Inklusion verfügt bald über fünf Mitarbeiter:innen, die in einem kreisweiten, engen Netzwerk sehr guter Firmenkontakte Menschen mit Behinderung sogenannte Außenarbeitsplätze mit Rückkehrrecht in Unternehmen anbieten. Entscheidend für das Gelingen sei aber immer die individuelle, nicht befristete Förderung: „Wir kümmern uns und lassen niemanden allein!“

In Ladbergen gibt es jetzt erst einmal eine Menge Angebote für die Neuen. Jüngst war die Polizei zu Gast, um über die Gefahren bei der Handynutzung aufzuklären. Die jungen Leute werden die Freiwillige Feuerwehr besuchen, Bildungstage unternehmen, vor allem gemeinsam viele sogenannte Lerneinheiten erarbeiten. Alle werden ihren individuellen Weg finden und ihn in späteren Praktika vertiefen.

Aktuell sind bei uns werkstattweit knapp 100 Personen in der Beruflichen Bildung. Ihren Anfang haben jetzt Silas Bolsmann, Julien Haß, Jannik Breuer, Jeremy Herter, Celine Kammann, Niklas Niepel, Leo Bennemann, Fenja Wacker und Jannick Wittkamp gemacht.